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劳动合同到期前一个月,公司没有向劳动者征询劳动合同续签意愿。现在劳动合同到期了,劳动者不愿意续签那么是否需要承担没有提前一个月通知公司不需要的责任,并且在劳动合同到期后,劳动者又继续工作了20天,工资应如何结算。

其他 2020-07-20 18:22 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果劳动者不同意续签没有补偿金。
  • 您好,合同到期又工作了20天视为劳动者与单位签订无固定期限劳动合同,工资还是按照原来的标准支付。如果还有其他疑问可以直接联系本律师,将为您进一步详细解答及建议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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