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公司没有经过员工书面协同意情况下,随意降低员工提成点数,公司有随意调动员工工资权限吗?

其他 2023-01-07 09:49 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据你的情况可以起诉公司
  • 公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
    用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前,其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇(但不得低于最低工资标准)。
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