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已经工作一年半时间，单位没有交保险和签立劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿金

其他 2020-08-18 23:40 人浏览
共7位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-07-21 09:29

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  • 您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求用人单位每月支付您双倍工资
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2020-07-21 09:26

     咨询我
  • 您好，您可以通过仲裁提交您这些请求。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-07-21 09:55

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 建议您委托律师处理相关事宜。
    胡海春律师

    胡海春律师

    2020-08-18 23:40
  • 证据齐备的话，一般是可以的。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-07-21 10:55
  • 没交社保可以直接去社保局投诉举报。没签书面合同已经超过一年，所以你现在和单位之间的劳动关系是无固定期限的了。
    陆岩律师

    陆岩律师

    2020-07-21 09:49
  • 现在是离职还是在职的状态呢？
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-07-21 09:24
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