本人2003年9月份开始在一个建材公司工作，2007年开始签了劳动合同，公司2008年开始把合同改为劳务合同，目前到今年年底合同期满并且我已怀孕，公司要与我终止合同，请问：1.公司这样做合法吗？2.终止合同公司应怎样赔偿？

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