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就是我们打暑假工干了6天左右提前离职，本来工资是600左右，然后被扣了300，就合同里没写，然后他就扣了300。

其他 2020-07-21 15:53 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你表述的案件不是很清楚，是合同里面没有写什么呢？公司是以什么理由扣除你的工资的呢？方便的话可以联系我与我详谈，不管赔偿标准为何，你的赔偿理由获得对方认可，才能拿到这笔赔偿款的，对吗？如果你方便，可以让我了解更多细节，我可以帮你拟定一份赔偿报告，为你下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到你
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2020-07-21 14:21

     咨询我
  • 讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-21 15:53

     咨询我
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-07-21 15:47

     咨询我
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-21 15:37

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