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我是来打暑假工的,我想的8月1号走,但是这里15号才发工资,提前离职的话工资扣半,比如我8月1号走,那么我7月份的工资会扣半,而且这里还有7天试用期。我该怎么办。

其他 2019-07-22 10:03 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,用人单位是没有权利扣你的工资的,如果被扣了可以申请劳动仲裁,试用期离职要提前3天,正式员工提前30天申请
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