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假期工迟到10分钟扣200元合理吗?

其他 2023-01-07 07:58 人浏览
共2位律师解答
  • 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。
    对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
    对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
    对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法,只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的。
    对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法,只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的。
  • 迟到11分钟扣这个月的满勤奖合理
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