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你好,和同事喝醉酒后争吵打架,因为他平时工作中的不足,我偶尔的会骂几句,在一次喝酒完后,对我各种谩骂,所以两个人争吵,最后打起来了,打的过程中不知道怎么弄的对方的腿部骨折,这样的事情怎么处理。

刑事辩护 2023-01-07 07:28 人浏览
共2位律师解答

  • 1、员工酒后打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。员工打人公司有垫付
    医疗费或者造成公司财产损失的,用人单位可以要求民事赔偿。
    2、
  • 你好,打架斗殴事件建议双方冷静协商处理赔偿事宜,协商不成可以起诉。
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