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员工入职时企业要求员工在合同上签字,但是没有给员工合同,员工也没有看到公司盖章的合同,可以起诉公司未签订合同吗

其他 2020-08-10 21:21 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 您好,如果有签订劳动合同的话不能以未签订劳动合同为由起诉。
  • 你好,我不是劳动法专业律师,请您咨询劳动法专业律师。
  • 您好,本质上你和单位是存在书面劳动合同的,只是没有给你而已,无法以此为理由起诉。你有权向单位要一份劳动合同。
  • 您好!您起诉的时候对方就拿出来了。
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