我六月初在超市餐饮部上班，工资是3200，我七月底要走人去上学，他们人事部知道了。说把我的工资按暑假工的两千块钱给。签了的合同，在他们那边我看不了，我是实习期没有转正。请问他们这样做是合法的吗？就算我单方面违约，也不是只扣600块吗？我的剩下的工资可以拿回来吗？

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