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在公司工作十年以上了,没有给签无固定合同,倒闭了怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-01 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司倒闭时,即使未签订无固定期限合同,员工仍有权获得基于工作年数的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,赔偿一般按照员工在单位服务年限计算,每一年工作期限可获得一个月工资的赔偿。如果公司违法解除劳动合同,赔偿金将按照经济补偿标准的两倍支付。建议及时采取措施解决赔偿问题,避免劳动纠纷和法律责任的加重。
  • 针对公司倒闭未签合同员工的赔偿问题,解决方案通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。选择何种方式应基于双方意愿、赔偿金额的大小以及证据的充分性等因素。协商和调解适用于赔偿金额较小、双方关系可修复的情况;而仲裁和诉讼则适用于金额较大或双方关系紧张的情况。
  • 对公司倒闭且未签合同员工求偿的情况,首要任务是确认劳动关系的存在。接着,依据员工在单位的工作年限和工资标准来计算应得的赔偿金额。若公司拒绝履行赔偿责任,员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。在操作过程中,员工应注意收集并保留相关证据,如工作记录、工资条等,以支持自己的赔偿主张。
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