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公司以年为时间段设立假期银行合法吗？例如：3月公司没生产任务让员工休息3天，3至5月的每天加班时间累计时间长要把3月补上。也就是加班没工资了，4月5月6月～～12月累计，如果今年公司生产任务少强制休息，也就是全年加班都没加班费了

公司成立 2020-07-23 10:40 人浏览
共1位律师解答
  • 您好，《劳动合同法》第31条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2020-07-23 10:40

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