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你好!用人单位在涉及一下行为时合法吗?第一,在用人单位工龄长达六年,但劳动合同只签订两年。第二,劳动者在工作中不享有法定节假日,用人单位不放假,节假日工资与平时相同。第三,因职业病,劳动者申请工伤鉴定,在工伤鉴定结果出来之前提前解除劳动合同,而且解除终止合同是由用人单位单方操办,没有与劳动者协商也不是由劳动者签字这三种情况用人单位违法吗

其他 2020-07-23 22:10 人浏览
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