你好！用人单位在涉及一下行为时合法吗？第一，在用人单位工龄长达六年，但劳动合同只签订两年。第二，劳动者在工作中不享有法定节假日，用人单位不放假，节假日工资与平时相同。第三，因职业病，劳动者申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来之前提前解除劳动合同，而且解除终止合同是由用人单位单方操办，没有与劳动者协商也不是由劳动者签字这三种情况用人单位违法吗

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