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公司强制性要求员工在食堂消费吃饭违法吗？加班工资公司该如何发放？

其他 2020-07-23 19:25 人浏览

共6位律师解答

您好，当然是违法的，您有权利选择到哪里吃饭消费。加班工资是需要看加班时间发放双倍工资或者三倍工资的。目前还需要了解更多相关信息，如果涉及隐私不方便说的话，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

邓普云律师认证

2020-07-23 19:25

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您好，公司这样做是不合法的，您的加班工资是可以争取到的，关于加班工资您当时签订的劳动合同如果有约定的话是按照合同约定发放的，没有约定加班工资您可以积极跟公司协商，或者向相关部反映或者投诉，详细情况您可以电联我，主页有号码，我告诉您应该怎么具体操作，咨询是不收费的，希望能够帮助到您。

程智华律师认证

2020-07-23 09:33

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你好，你们之间存不存在劳动合同，如果劳动合同对此没有明显规定，那是不合法，对于加班成果，是有权请求对方支付相关费用，但具体怎么处理，建议你详细说明一下。

钱志强律师认证

2020-07-23 09:58

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你好，协商不成可以劳动总裁的。

余婧怡律师

2020-07-23 09:56
您好，强制要求在其食堂消费，单位有发放餐补吗？加班工资的计算方式根据您是工作日加班还是节假日加班进行计算。如果不能与公司协商一致，可以去劳动部门进行举报。您与公司签订书面的劳动合同了吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您需要证明您与公司之间存在劳动关系才能进行仲裁。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

郭庆梓律师

2020-07-23 09:48
这个属于公司管理行为。不存在违不违法。

任萌律师

2020-07-23 09:10