电话销售在深圳入职半个月还没有签劳动合同提前三天离职工资应该发放吗入职培训的时候讲的前两个月实习保底4000底薪2600加1400的提成提成不足1400安1400发放现在离职提成没有到达1400那那部分提成应该发放给我吗
合同纠纷
2023-01-07 00:09
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法律分析：工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《中华人民共和国劳动合同法》三十八条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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您好，可以劳动监察大队投诉
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