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我是劳务派遣人员,每月工资2800元,一个月22个班,平均一个班127元。近期去旅游是遭遇疫情,用工单位在我隔离期间,以200每个班找其他人顶替我的岗位。也就是说我隔离期间还要付给单位73元每个班。请问这合理吗?我改怎样保护自己的利益?

其他 2020-07-24 12:49 人浏览
共3位律师解答
  • 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
  • 你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
  • 在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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