你好请问我和现在公司签了三个月试用期合同，合同约定试用期工资包括社保医保一切费用，试用期过后没有签正式合同，现在快六个月了，公司辞退我，我要求两倍工资，请问1、试用期合同上约定试用期工资包括医保社保一切费用，个人承担，合理合法么？2、没有签正式合同，双倍工资从那个月开始支付？3、无故辞退补多少赔偿金？谢谢，在线等

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