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私人开的加工店工作了六年半,去年才成立公司,应该是成立一年了,但没有签合同,老板儿子是管理者,当我面拍桌子,自愿辞职,经协商再干十天,请问这种情况怎么解决?

其他 2023-01-06 23:11 人浏览
共2位律师解答
  • 既然企业要辞退,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。
    第一,在一年以内没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。
    第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。
    第三,企业单方解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金,4年工龄补偿的标准时4个月工资。
    其他没有了,因为没有劳动合同,在维权上可能处于弱势,所以建议收集存在劳动关系的证据,比如工作证、工资单等等,万一协商不成的,可以申请劳动仲裁。
  • 向劳动部门投诉。
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