2020年6月15号入职xx美容店顾问，7月10号提出离职，做到7月13号，公司不批，要求做到8月10号，最早7月20号走人。试用期间，只签了员工入职协议，只有一份，在公司手里，协议是保薪4500元，达到项目数50个保薪5000元。7月19号和7月23号以1500元底薪，分别发放了6月工资890元，7月工资1230元。6月15日到7月19日一共实际出勤31天。公司只以1500底薪发放工资，一共发放2120元。这种骗工，克扣工资，只能劳动仲裁吗？不能劳动监察投诉吗？

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