将我的情况归诉如下： 我生于1957年，01年批准，02年告之职工某国营企业破产，02年该新企业发“安置补偿代金劵”，卖工龄没领工龄钱，80年在新旧企业工作至今，02年4月在新企业承包停车场给其交管理费，两保只交个人部分给企业，07年1月1日起合同没签，继续工作和交管理费，但要我交两保企业和个人部分，说内部承包，与其脱离了关系 注：1980年至2001年，国营企业破产，工龄21年 2001年至今（09年）在新企业工作，工龄8年， 1980年至2009年没间断地在该新旧企业工作，共计工龄29年，至今不和我签劳动合同， 劳动争议仲裁申请，这样做是否会失去工作，补偿金合计不知多少，能帮估算一下吗？ 有人说南充侵权太多，政府要保一方平安，劳动法无用，律师不敢或不愿为其辩护，他们尝试过，所以我想向你们咨询，心头有数，权衡利病，打官司很难，百姓赢了官司输了钱或失利更多，是有的，在南充我昨年去问过一些律师，都含糊其辞，今年无意中发现法律快车，找到救星，了解了许多维权知识，受益菲浅，衷心感谢你们，辛苦了！

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