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朱老师!你好!我是深圳市观澜的一家机械设备公司的一名生产主管(2016年8月入职)。固定月薪9000,24天制。今年受疫情影响,公司业绩入不敷出。公司本月发了内部通知,主管以上人员降薪35%。我的劳动合同4月份已经到期,公司也没续签。感觉公司在变相的逼员工离职。这种情况,我能申请劳动仲裁吗?

仲裁 2020-07-27 11:33 人浏览
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