你好，我想咨询下我老公刚换工作，是第三方检测仪表公司（厦门），偶尔会出差，之前没有约定试用期，试用期月工资3000元，转正3000元+业绩4%抽成。6月1号去上班的，当月就出差江苏了，说考核过了才转正。7月初又出差宁德。之前说是有餐补的，一天20元。今天刚发工资，我看了他公司发的工资表，平时补贴10元，出差那几天补贴30元(他问老员工说正常出差补贴是100元)，说试用期人员补贴减半？这个属于正常合法吗？正常来说不是应该补贴不管什么职位的员工都是一样的补贴吗。他们也没有高温费，第三方公司就是他们要跑到别人公司检测仪表。

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