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员工正常离职,公司扣除押金是否合法

其他 2023-01-06 14:09 人浏览
共2位律师解答
  • 单位扣押员工的押金本身就是非法的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。
    对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资。但是根据法律规定,劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位,因未提前通知而直接离职给单位造成直接经济损失的,劳动者需要承担赔偿责任。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  • 这是不合法的
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