我和我对象在一家宠物店上班，当时定的我是长期，我对象是暑假工，后因为我干的不错，所以我的试用期工资从1500变成2000，而且每个星期休一天班，但是老板说是试用期不签合同，现在我因为每天弯腰给宠物洗澡，腰肌劳损，但老板不承认是因为工作而受伤，说是我锻炼弄的，但是平常在店里被宠物咬伤抓伤老板也没有进行赔偿，现在因为腰疼干不了了，所以辞职，老板说工资按照1500的发而不是2000，并且休班都要扣工资，而且已经辞职的情况下，老板还要压半个月的工资等下个月发，这样合理吗？

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