日照劳动纠纷法律咨询

日照
劳动纠纷
我是船员，在合同期内无正当理由被辞退，怎样维权
建议向公司所在地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
张秀峰
张秀峰律师
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您好，提交工伤认定材料后，经办机构进行工伤认定现场调查有时间限制吗
个人工伤申请认定有时间上的限制。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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日照市东港区工伤玖级能赔付多少钱
一级工伤伤残赔偿：1、护理费：50元/天法律法规：第二十五条职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。2、交通费：法律法规：经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。3、停工留薪期待遇：法律法规：第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。4、伤残津贴和工伤医疗待遇。根据法律依据：《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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请问幼儿园没给员工缴纳社保，员工还能起诉吗？是不是就不能起诉了，是这样吗？
你好，如果主体没有注销是可以仲裁幼儿园的。如果主体注销了可以要求设立人承担赔偿责任
张泽军
张泽军律师
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离职了，老板乱扣工资，没签劳动合同，工作了三年，有五险证明，刚交三个月，离职不发放工资拖欠，怎么处理
收集你所说拖欠工资及未签署劳动合同等用人单位存在违法的材料后，可以申请劳动仲裁依法进行维权的
连江涛
连江涛律师
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我2013年来公司上班至2018年的社保个人写了放弃社保保证书了公司没给缴，2018年开始公司给缴了社保至今，请问个人放弃了社保现在能让公司给补缴上吗
缴纳社保是国家强制性规定，个人及单位都不能声明放弃，并且如果因为前期放弃购买社保而不能补缴的话，劳动者只可以向劳动行政主管部门投诉处理而不能补缴社保。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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我2013年来公司上班至2018年的社保个人写了放弃社保保证书了公司没给缴，2018年开始公司给缴了社保至今，请问个人放弃了社保现在能让公司给补缴上吗
缴纳社保是国家强制性规定，个人及单位都不能声明放弃，并且如果因为前期放弃购买社保而不能补缴的话，劳动者只可以向劳动行政主管部门投诉处理而不能补缴社保。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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大学生兼职没签合同，刺激压工资怎么办
法律分析：没签合同的兼职可以通过以下方式索要工资：1、与兼职单位协商解决；2、到单位所在区的劳动监察大队举报工作单位；3、依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不按时支付员工工资，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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工伤怎么走流程？需要做哪些准备或者鉴定？
工伤处理流程大致如下：确认劳动关系。准备劳动合同、工资转账记录、社保记录、上班打卡记录、工作牌等证明劳动关系的证据。工伤认定申请。在工伤发生后，尽快向当地人力资源和社会保障局（人社局）提交工伤认定申请。如果单位已购买工伤保险，单位应在一个月内申报工伤；如果单位未购买工伤保险，职工可以在一年内自行申报工伤。提交工伤认定材料
刘建武
刘建武律师
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我是在咱东港区交的社保，但我在淄博分公司出的险，右脚老二骨折
一、办理机构1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、法律依据：《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；4、劳动能力鉴定费用原始票据；5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；（2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；（3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；（4）因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料；（5）申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料（如辞职报告等）原件及复印件；③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证；7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（用人单位申领的无需携带）。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的，材料复印件由本人签名。注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。四、办事程序1、符合办理规定，
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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我是一名货车司机，我从日照拉木方到鹤壁淇县，到工地以后买主用尺子一量尺寸不够这怎么办？
货主不给运费的解决办法如下：1、当事人可以先与货主进行双方的协商；2、当事人可以按照规定去人民法院申请支付令；3、当事人也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，符合条件的，由委员会依法作出裁决；4、当事人可以滞留货物，因为有相关的法律规定，托运人或者收货人不支付运费、保管费或者其他费用的，承运人对相对应的运输货物享有留置权，但是当事人有另外约定的除外。5、当事人可以去货主所在地人民法院起诉。协商不成可以带齐手里的证据去法院起诉，准备好相关证据，身份证明，起诉状到法院起诉即可，因为双方有劳务关系，运输费属于报销类的，就可以进行劳动仲裁。：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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单位没给交社保，刚入职时公司让办零额度的信用卡发工资，信用卡的工资流水没有单位名称怎么办
有没有签劳动合同？这些举证责任在公司。
刘鹏
刘鹏律师
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劳动仲裁需要去法院调解吗
去仲裁庭调节不是法院
创梦启律所
创梦启律所律师
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没有签劳动合同，说工资下个月才能结清，我该怎么办
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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装修工2023年日照工伤10级大约陪多少钱
工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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实习生罢工会怎么样？
您好，可以向劳动局举报的
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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我属于外包，外包单位是恒昌境外贸易公司，像这种情况我应该怎么办！
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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学生兼职受伤，伤到神经了，这种情况该怎么办
你好，可以起诉解决要求赔偿
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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你好，我想跟你咨询一下，我给别人干的活，去年干的，到现在还没给钱，我该怎么办
你好，需要我们怎么帮你呢
牛振平
牛振平律师
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二处工伤十级怎么赔偿
需要结合工资数额进行计算
董济慧
董济慧律师
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离职后公司不归还本人健康证
你好，可以到劳动局投诉
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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我们公司领导要把我们这块的业务外包出去 支付外包公司10个点的管理费 这合理吗
你好，可以投诉单位
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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我跟劳务派遣公司签合同，在一家公司工作10年3个月了，合同马上到期公司不续签了，怎么才能赔偿2N?
劳动合同到期，如果公司不续签了，一般不用赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在该公司每工作满一年，公司就需要补偿劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需要补偿劳动者半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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孩子玩游戏的时候华为给扣了568元钱
你好，协商解决，可以要求退款
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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劳动仲裁工资争议50000左右怎么收费？
是经济补偿？还是拖欠工资？
刘鹏
刘鹏律师
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公司单方面说我违反劳动纪律并出示了纸质解除劳动通知书，我已告知不认可公司的解除原因，请问我劳动仲裁有希望吗
1、《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行。如果辞退了，可以要求赔偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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赵律师您好，在公司同意我离职外出找工作时又反悔说我旷工合理吗
公司这边有无其他违法行为，还是只是口头说
牛振平
牛振平律师
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你好我想咨询下来我店里服门弄的我不能正常经营怎么处理
你好，建议搜集证据，随时准备报警处理
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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用人单位发工资不发给本人，发给别人卡上，违反劳动法的哪一条规定
请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我父亲，在村看自来水，除了吃饭时间，二十四小时在岗，村里给算工资一天给三十元钱，想问一下，找那里调解
您好，建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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单位拖着不给办离职手续，仲裁完了能不能领失业金
在中国，如果劳动者与单位之间因离职手续产生纠纷，且单位拖延不办离职手续，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位办理离职手续。如果仲裁裁决支持劳动者的诉求，单位必须按照裁决结果办理离职手续。至于您问的仲裁完了能不能领失业金，这取决于您是否满足领取失业金的条件，通常包括：已与用人单位解除或终止劳动关系；已进行失业登记，并有求职要求；按照规定缴纳了失业保险费，且在解除或终止劳动关系前连续缴纳失业保险费满一年。如果仲裁裁决您与单位已经解除了劳动关系，并且您已经缴纳了足够的失业保险费，那么您应该可以领取失业金。但请注意，领取失业金的具体条件和程序可能会因地区而异，建议您咨询当地的社保机构或劳动部门了解详细信息。
钱承
钱承律师
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我爸爸乡村医生退休工资打哪个卡不知道怎么办
法律分析：退休工人的工资是打在社保卡上的。先确定已经办理了退休手续。现在的退休费用已经交给工作当地的社保局办理。办理退休手续时会给一张卡，退休费会打到卡里。一般都是次月发放。可以咨询当地的社保局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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因为一部分原因请假，但是在我请假期间，我的室友未经我的允许私自撬开我的柜子，拿走了我的物品
您的物品大概价值有多少钱？
牛振平
牛振平律师
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山东日照工人受伤
1.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。2.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需要很多材料，如工伤认定决定书、申请工伤认定时的诊断证明，门诊，住院病历等等，各个地区也不尽相同，建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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离职通知书和公司离职面谈表都已提交一个月了离职流程一直没批能直接走人吗
提前一个月通知单位后，可以直接走了，无需单位同意。
史金涛
史金涛律师
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退休老人早年交过几年公积金，后来调到外地断交了，至前交过的手续已丢失，还能找回吗
你好，建议积极到人社部门问询处理
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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工伤理赔和第三方保险理赔问题
如果是工伤可以获得双份的赔偿
陈玲
陈玲律师
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临时工时薪最低标准是多少
需要看您是哪个地点的
牛振平
牛振平律师
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3年机械费没给我，怎么办
法律分析：可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求对方支付，胜诉后，向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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在青岛莱西市人民医院接受日照治疗可以在当地报销吗？
职工在外地医院住院回本地后可以去定点的医院、社保经办机构等去报销，并提交本人的身份证、社保卡、在外治疗的门诊病历、住院病历、医药费单据等所需的材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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我在日照的青岛莱西人民医院治疗能在当地报销吗？
法律分析：这个都是可以的一般不同的医院的报销价格是不一样的，所以就对症的进行治疗以后就行了去时要了解一下当地的保销情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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老板拖欠工资，我可以藏他车吗？
您好，如单位拖欠工资的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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日照公积金不满一年能提取吗
我的公积金只有1200，都封存两年了，可以提取么？只要符合公积金提取条件就可以提取，包括购房，大病，装修，失业等
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我我原来的工厂放假出去干零工，对方让我走医保过后给我报销医疗费，现在不给垫付一分钱
发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保险的，又不承担赔偿责任的，可以申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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公司只让上半个月班合理吗
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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法院有执行就被列为失信人吗不能座飞机出国打工了吗
法律分析：失信被执行人不能出国打工。5月1日起，最高人民、财政部、人力资源、中国公司等八部门联合发布，对特定严重失信人限制乘坐火车、飞机、出入境等，做出规定。10月16日，称，中国将对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒。所以失信被执行人不能出入境，更不能出国打工。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；4、违反财产报告制度的；5、违反限制消费令的；6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度假；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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我交了失地养老保险单位又给交了，我如果不再交单位的可以在交失地养老保险吗
劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不补缴的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。社保的缴纳方式是：一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带法律依据：《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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五莲的仲裁委托怎么收费？
需要根据你的案情确定
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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你好，我跟同事闹着玩手骨折了，单位给报工伤了，我还需要负责
您好一般来说您也需要负责的
牛振平
牛振平律师
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今天11月份生病住院修养后去上班，现在单位给他安排别的岗位并且降薪了，请问这样合法吗
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我在莒县六个人干的工地没给我钱
法律分析：工地干活不给钱又没合同，劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系，然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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公司从来没有安排过年休假，如果我要求公司支付未休年假报酬的话，我可以要求几年的？
你好，建议协商处理
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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您好，在极兔快递那里从九月份干到现在一直拖欠工资，预支工资故意不发，电话联系不上老板
工资发不出来可以找劳动局，劳动局就会出面替你解决这件事情，工资发不出来属于拖欠工资，你是可以到当地劳动仲裁投诉的。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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工资计算问题
【法律分析】：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。另外，工资的计算也可以用扣除法来计算，其结果应该与上面的计算结果一样。当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)2、当月日工资的计算方法同上。【法律依据：：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。【《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
烟台法律问答顾问
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五险一金是什么意思？
五险指的是医疗生育工伤养老失业保险，一金指的是公积金
牛振平
牛振平律师
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我和单位在1994年的劳动合同，没续签夜没解除，有没有义务为我交这20年社保？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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公司现以不能胜任辞退员工，可以申请2n还是n+1？
您好，如您情况描述，可以要求按照2N的标准支付赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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你好，2021年在一个小厂子干的活，还有一部分钱老板没给，去要，推三阻四，就是不给怎么办啊？
打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我在日照百货大楼上班，还要每个月要买200元的购物卡，是不是侵犯我的人权，是不是违法？
法律分析：劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发包者和承包者承担赔偿责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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老板给我一千块钱底薪但是提成是百分之十五，但是我的那个提成根本睁不着钱
法律分析：讨要薪资有劳动合同的话看下关于工资的规定,可以依据合同来讨要工资，也可以通过法律手段，向法院提起诉讼的方式来讨要薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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