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请问因为工伤骨折且没有签劳动合同,应该怎么赔偿,本来说好的休养期间工资按平时的薪资正常付,结果,老板说按月工资的5折发放,平时也没这方面经验,所以来咨询下应该怎么办?

工伤赔偿 2020-07-31 05:16 人浏览
共1位律师解答
  • 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
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