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入职公司4个月，已过试用期，合同签的是一年，公司无故辞退，并且不给赔偿，

其他 2020-07-31 20:30 人浏览
共7位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2020-07-31 14:19

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2020-07-31 09:45

     咨询我
  • 你好，这样的话可以申请劳动仲裁进行维权的。
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2020-07-31 09:01

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2020-07-31 20:30
  • 你好，可以要求双倍经济赔偿。
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2020-07-31 15:54
  • 你好，可以主张经济补偿金，违法辞退的赔偿金。
    张晓雨律师

    张晓雨律师

    2020-07-31 13:10
  • 你可以去劳动监察大队投诉，要求支付试用期工资。
    刘敏律师

    刘敏律师

    2020-07-30 22:46
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