公司于6月8月给一个员工放假，当时放假的时候闫海宏就很不情愿，要和公司领导谈放假赔偿的事情，其中有些原因就一直没有洽谈，7月2日公司通知员工回来上班，员工在外地干活没有回来上班，7月21日再次通知员工上班，员工也没有回来上班，7月30日再次沟通，员工不想回来上班，怕再给放假，管公司要放假期间的赔偿，因为我们未和员工签订劳动合同，但是保险一直给员工交纳，想问问这种情况如果员工起诉公司，公司应该怎样赔偿员工。

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