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能够得到多少补偿？

其他 2011-12-06 22:46 人浏览

共11位律师解答

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-12-06 22:46

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你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

王建峰律师认证

2011-12-05 19:49

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你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

陈奇斌律师认证

2011-12-05 20:05

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要根据你的工资及工作年限计算

田野律师

2011-12-06 14:08
你好！用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金和赔偿金，经济补偿金以劳动者工作年限来算，一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资；超过六个月不满一年的，按照一年来算。如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。

孙俊律师

2011-12-06 11:08
问题太抽象，请描述清楚，便于解答。

彭帆晴律师

2011-12-06 10:25
用人单位违法解除劳动合同应当给予赔偿

闵彤律师

2011-12-06 10:22
你好，协商不成，申请仲裁。第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2011-12-05 22:35
按工作年限。

高博韬律师

2011-12-05 22:33
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

法律快车律师团队律师

2011-12-05 22:10
要根据你的工资及工作年限计算

闫国栋律师

2011-12-05 19:50