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7月27提出离职申请,预告离职日期为8月25日符合公司要求,提前30天提出离职申请。7月29日公司通知离职日期为7月31日。在办理离职交接手续时,告知个人需要承担8月份社会保险个人部分及公司部分。公司告知原因为,下月保险增减时间为每月28日,不能撤回。请问如果跟公司打官司,胜算几成?感谢

仲裁 2020-08-02 14:49 人浏览
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