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我在原公司上班时间为12个小时,没有节假日,一个星期休息一天,没有给我交社保,合同到期我没有续签合同,我是否能告赢公司支付延时工资及节假日期间的3倍工资和补交社保

其他 2023-01-05 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 可以依法要求用人单位补交社保,支付加班工资。延期支付的工资。

  • ——(1)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 (2)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的150%的加班费;周末加班又未安排补休的,单位需要支付不得低于工资的200%的加班费;法定节假日加班的,单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 (3)单位未与劳动者签署劳动合同的,劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决,协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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