咨询详情

想问一下 在一家公司上了十天班左右 没签劳动合同 只填了入职表 老板让同事委婉的告诉我让我离职 同事也告诉我了 说我本身没有问题 但是还是想要有经验的人 我明天去公司应该怎么做

其他 2020-08-03 17:31 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,公司是无故辞退您的情况需要给您支付经济补偿金。您与对方签订劳动合同了吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以将对方辞退您的原因告诉我,我告诉您可以请求的补偿和您能维权的权益。告诉您提起劳动仲裁的相关事宜和应该注意的事项。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
  • 你好,没签合同是不合法的。建议不要主动离职,这样不利于你权益的维护,你主动离职就不需要支付你补偿金了。具体该怎么做,你可以电联我让我了解一下具体情况,再进一步为你解答,希望可以帮助你维护自己的合法权益!
  • 您好,您可以拒绝离职或与公司协商离职,因若您在这种情况下提出离职,公司方面是无需支付任何赔偿的,若公司向对您进行开出,则需要支付因未签劳动合同对应期间的双倍工资赔偿。详情您可以来电咨询。
  • 就是在试用期内被劝离了,这个上十天工资能要到就是万幸
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中