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我2014年11月到现在这家单位上班,一直没有签订劳动合同及缴纳社保,直至2018年8月才签订合同缴纳社保,可到现在我手里也没有签订的劳动合同,现在公司办公地点换地,我如果不去上班应该怎么维护我的劳动权益。注:公司待遇是按日薪每月结算,这个受不受法律支持,我还能不能得到应有的权益。

其他 2020-08-04 19:48 人浏览
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