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单位人事行政部,邮件强制休十天年假,回来后再安排我工作岗位。请问会以旷工为由,单方面解除劳动关系吗?

其他 2020-08-03 20:44 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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