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视为自动离职就是解除了劳动关系吗？
在审理因历史遗留问题的劳动争议纠纷案件中，很多用人单位都认为，劳动者离开单位被单位作出视为自动离职的
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请问员工旷工三天以上按照规章制度属于自动离职，自动离职是属于公司原因解除劳动关系还是属于个人原因解除劳动关系关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
承德律师
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自动离职有经济补偿金吗
一般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会
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辞职还是自动离职，谁来证明？
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工作后自动离职会有什么后果？
核心提示：工作后自动离职会有什么后果？用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，
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签的人解除劳动关系。不是就算自动离职。？劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
荆州律师
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自动离职后档案去哪了
自动离职后档案一般会调到户口所在地的人事部门，用人单位应当在解除或者终止劳动合十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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自动离职的手续怎样办理？
核心提示：自动离职的手续怎样办理？离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，
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我有一起劳务纠纷想咨询！还是逼我离职，否则算自动离职，解除劳动关系！就此解除劳动关系吗？不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；自主创业、再就业优惠损失；根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；未能就业的工资损失：离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
亳州律师
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劳动合同是不是只有解除和终止？是不是没有自动辞职和自动离职的说法？劳动关系是不是必须要做有效处理关系依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
咸阳律师
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试用期内员工提前三天提出离职，是否算自动解除劳动关系？这属于员工单方解除劳动关系，法律上没自动解除劳动关系说法。
张建生律师
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劳动维权解除劳动关系，离职前必须签定解除劳动关系协议吗？你好，可以申请劳动仲裁。
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经济仲裁的相关时效一般为三年，具有特殊情形的，可以进行相应的延长。我国《民法典》规定，该期限应当自权
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如果我自动离职可以解除劳动吗可以解除劳动合同。
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朋友让我登录他的帐号，帮他买股票，违法吗你好，建议我方谨慎处理
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我的一个朋友他叫我登入他的股票账号帮忙他买股票是他的钱会不会有影响购买股票流程：证券公司开设账户；在银行开立活期账户，并通过银行证券转账业务将资金存入银行；将资金从银行转移到证券公司的资本账户；在规定的交易场所选择股票，只需要将它的股票代码输入即可，再输入需要买进的股数即可。法律依据：《中华人民共和国证券法》第三十七条公开发行的证券，应当在依法设立的证券交易所上市交易或者在国务院批准的其他全国性证券交易场所交易。非公开发行的证券，可以在证券交易所、国务院批准的其他全国性证券交易场所、按照国务院规定设立的区域性股权市场转让。
遵义律师
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