我于2012年6月进入现在公司，当时应聘的是合同管理员，2013年底因项目服务采购人员不足开始做项目服务采购工作，在此岗位工作至今。2020年7月，公司领导以运行采购人员不足为由让我过去帮忙一个月，后来又决定让我调岗过去，虽然都是采购工作，但运行采购工作复杂，工作量比之前大了很多，薪资并没有调整。从去年生完孩子后，我的身体一直不好，自我感觉无法胜任此工作，我能拒绝调岗吗?如果公司辞退我，可以要求赔偿吗?劳动合同签订的是无固定期限，合同中规定，经向乙方说明，甲方可调整乙方岗位。

相关知识推荐

• 签订无固定期限合同被辞退赔偿

  劳动合同的签订一般来说都是会约定相应的劳动合同的期限的，但是也还是有着无固定期限劳动合同的，对于这个

  劳动合同补偿

  人看过
  
• 与公司签订无固定期限劳动合同，公司已不服从管理为由要开除我，
  按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

  本溪律师

  人看过
  

  297人咨询过

  去咨询
• 

  邹高飞律师

  上海慧谷律师事务所
  无固定期限合同解除赔偿标准
  01:29
  人已看

• 无固定期限劳动合同因旷工被解除能要求赔偿吗

  如果员工有无正当理由旷工行为的，用人单位依法可以与其解除劳动合同，如果签订了无固定期限劳动合同的员工

  无固定期限劳动合同

  人看过
  

• 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来

  劳动法

  人看过
  
• 本人已经和公司签订了无固定期限劳动合同。请问我不服从调岗，可
  个人认为可以主张，经济补偿金

  周网龙律师

  人看过
  

  62982人咨询过

  去咨询

• 无固定期限的劳动合同可以解除吗

  无固定期限的劳动合同，可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致，来解除合同，也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同

  劳动法

  人看过
  

• 无固定期限劳动合同的解除

  我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者

  劳动法

  人看过
  
• 签订无固定期限劳动合同，公司无理由辞退我能拿到赔偿吗？
  根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业

  忻州律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询
• 我与用人单位签订了固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，用人
  《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限

  遂宁律师

  人看过
  

  341人咨询过

  去咨询
• 签了无固定期限劳动合同,公司将我调换岗位我不同意,离职有补偿
  岗位变更属于变更劳动合同，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，应该由用人单位提出解

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  350人咨询过

  去咨询
• 已与公司签订无固定期劳动合同，公司以调岗不服从安排辞退合理吗
  你好，可以要求经济补偿

  许延斌律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我同公司签订的无固定期限劳动合同，现在给我降职降薪，请问我要
  辞职不给，解除可以。

  刘爽律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 已签订无固定期限劳动合同，公司如果辞退我应该按什么标准赔偿
  您好，按照工资赔偿。

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 如何与老板沟通劳动仲裁的事，有没有范本
  有没有签劳动合同，工资如何发放。可以向社保中心举报。向劳动仲裁委员会申请仲裁前，建议准备好材料和证据

  日照律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 押金条丢失我怎么去申请劳动仲裁
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

  徐州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在试用期内怀孕了被迫签下离职书，可以申请劳动仲裁吗
  公司逼孕妇离职的，女职工可以书面提交仲裁申请书向相应的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。之后，由仲裁委员会

  徐州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好长上夜班没有社保如果要公司补交申请劳动仲裁要怎么收费
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

  淄博律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 民事纠纷可以跳过协商调解，直接申请仲裁吗？
  按实际情况，对于劳动纠纷，调解不是必经程序，所以可以不经调解，直接申请劳动仲裁。

  王军雷律师

  人看过
• 上班将近三个月，公司一直没给我签合同，也没有交保险，请问劳动
  包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的

  王军雷律师

  人看过