公司放五天高温假（我们工作性质也是室内，有空调），与周末连休，共9天，要扣除全薪的20%的绩效工资，这样合法吗？而且由于工作原因需要上班的也得扣，只能事后安排补休。工资构成分为三块，60%的基本工资，20%的岗位工资，20%的绩效工资。

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