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2020年6月份工作全勤,按照公司规定调休了3天,公司规定每周二休息,另外端午节放假,休息了3天,工资说的是一个月3500,给工资的时候按照工作日24天计算的工资,基本工资给了3290元,这样算克扣工资吗?

其他 2020-08-05 19:50 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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