以个人原因提交离职报告后，公司要求赔偿培训协议的一万元违约金才能办理离职手续。但公司试用期内未交五险一金，称是因为疫情原因。现在可以以公司未交五险一金为理由直接辞职不去并拒绝赔偿违约金吗？申请劳动仲裁的话可以要求不必补交社保直接经济赔偿吗

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