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我在某单位入职八年没签劳动合同\\\'没给我办五险一金，后来才签劳动合同，现已超过退休年龄被单辞退。请问可以要求单位前八年的五险一金补偿金吗？

其他 2020-08-06 18:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，可以的。您可以要求公司为您进行补交。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。您已工资八年，公司应该为您这段时间进行补交。劳动者有权向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报,可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2020-08-06 09:54

     咨询我
  • 您好，可以的，若用人单位拒绝补缴，您是可以提起劳动仲裁的。对仲裁结果不满意则您可以起诉用人单位。具体事宜您可以来电详谈。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-08-06 18:18
  • 需要先确认劳动关系，提供相关证明材料，可以要求单位补偿缴或赔偿损失。
    陈鸣浩律师

    陈鸣浩律师

    2020-08-06 10:50
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2020-08-06 09:50
  • 留好相关材料，可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
    张强律师

    张强律师

    2020-08-06 09:36
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