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应聘长期只干了九天，口头约定月薪2400。先一天晚上说第二天不离职时，老板工作时间太短拒付工资。我想去申请劳动仲裁，手头有第二天上班的监控视频和后面几天的断断续续的微信语音和录音，还有微信上的其他劳动者证实我一直在工作的证言。这样能够胜诉吗？

仲裁 2023-01-04 22:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，请问还有其他证据吗
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2020-08-07 08:34

     咨询我
  • 只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等。3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资。4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以5、相关
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-04 22:40

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