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你好,本人于6月22日在一教育机构正常辞职,直到今日8月7日,5月份、6月份工资一直拖欠,因为之前有一客户的退费未办理,辞职时公司让签署了一份工资暂缓单,可到现在工资一直未正常发放,不知道还问谁要?

教育 2020-08-08 01:45 人浏览
共1位律师解答
  • 按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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