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您好!劳动者在规定时间内提前提出辞职,但用人单位未和劳动者协商,在劳动者离职前断了其社保;后续用人单位给出解释是因为劳动合同有纠纷,所以拒绝缴纳社保和剩余工资。这样的情况,劳动者获得补偿金么?

其他 2020-08-07 18:14 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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