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我是暑假工,因为没有做完约定工期,老板说要扣10天工资,合理吗

其他 2023-01-04 20:48 人浏览
共2位律师解答
  • 暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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