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公司用降薪手段达到裁员目的。

其他 2023-01-04 20:25 人浏览
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  • 公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动造船厂。
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