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暑假工突然离职没有提前声明有工资吗？

其他 2023-01-04 18:08 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。
    用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-04 18:08

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  • 如果有明确约定工资的话，单位是有义务结算工资的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-08-10 11:55

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