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你好,我想咨询一下我签的劳动合同是2018年8.15日到2019年9.14日到期,到期后一直未与我签订新的劳动合同,现在公司要拆迁老板要求我离职,听说未签订合同可以要求两倍的工资补偿以及赔偿金?请问我该怎么维护自己的合法权益?

其他 2020-08-10 17:07 人浏览
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