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我想咨询一下合同的问题,我们公司想招一批没有基础的员工进行培训然后为公司员工,但是技能培训成本较大,而且需要花人力物力培养,也怕他培训完就离职去别的公司那我们就白白花费时间和财力去培养了我们想收取他的培训费,和预支的薪水,到正式入职逐步返还给公司,怎么拟合同是合法的,。哪种合同是可以合法成立的适合的比如劳动合同就业合同培训合同等。

其他 2020-08-10 19:31 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果是普遍的就职培训的话,是用人单位的义务,不可以收费,如果收费会受到处罚,情况严重会被吊销营业执照。如果是专项培训,也不可以收费,但是可以订立协议,约定服务期,如果劳动者违反服务期约定,就需要支付违约金。请问你们培训具体是指什么?如果担心触犯法律可以帮你代拟一份协议的。
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