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装修公司干活,没有劳务合同,受伤了,是工伤吗?

其他 2020-08-12 18:44 人浏览
共5位律师解答
  • 应当属于工伤。属于工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
  • 您好,可以向单位申请认定工伤,详情携带材料来我律所咨询专业律师!
  • 您好,如确认劳动关系,可以进行工伤进行确定处理
  • 你好,现在是什么纠纷呢
  • 工伤要看是否存在劳动合同关系,劳动合同关系可以通过工牌、工作记录、社保、工资发放记录认定。如果不能认定工伤也可以请求装修公司赔偿。
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