咨询详情

请问我与公司没有签订劳动合同,工作不超过三个月,自主辞职公司,离开这个月工资不发,还有押金也是一个月的工资。这个押金是怎么回事,我去公司的时候和老板谈工资吃住了,都谈好在微信上,我去了公司看了下也没什么问题我就住下来干了。到了第一个月该发工资的时候,也没准时发拖,我找老板要给我说,奥这个第一个月没有工资的因为需要押一个月的工资的,说这个行业都是这样的,行吧我没话说我没了解过。我因个人原因想要辞职了,我回老家有事要办,老板不让说辞职得提前一个月,看我哪个事时间有点久就想了下给我批了15天假,行我就收拾东西回来了。现在事情还有久才办得下来,所以不打算去了,向老板提出工资结了。老板不退押金和工资的理由是没有提前30天辞职,请问我该怎么办?钱还能要回来吗?

其他 2023-01-04 13:47 人浏览
共3位律师解答
  • 依法到劳动部门投诉即可。
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要证明双方之间劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
  • 申请劳动仲裁,提出请求
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台台湾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中